conoce las claves para ayudar al bienestar financiero de tus empleados


La salud… tambin financiera: conoce las claves para ayudar al bienestar financiero de tus empleados

La salud financiera se ha convertido en un concepto clave, cada vez ms visible en las empresas espaolas. La pandemia del COVID-19 ha transformado nuestros hbitos de vida y de trabajo, afectando directamente a nuestro bienestar en todos los mbitos. De hecho, ms de la mitad de los empleados asegura estar ms preocupado por su salud financiera, que por otros aspectos de bienestar, como puede ser la salud fsica, mental o social.

Ante el malestar y las preocupaciones manifestadas por los empleados en este ltimo periodo, en las empresas surge, cada vez con ms fuerza, la necesidad de comprender cmo y con qu herramientas pueden ayudar a mejorar el bienestar de sus empleados.

A qu nos referimos cuando hablamos de ‘bienestar financiero’?

Durante el webinar ‘Salud financiera, la gran preocupacin de 2021: cmo cuidar el bienestar econmico de nuestros trabajadores’, organizado por DevengoyRRHHDigitalel pasado jueves 28 de enero, nos acompaaron expertos en RRHH, gestin de personas y salud financiera de emrpesas comoDevengo, TacoBell, Seacoach y Cigna,ofreciendolas claves de la salud financiera y de cmo cuidar a los empleados a nivel econmico. Adems, las nuevas formas de acceder al dinero que los trabajado.

Segn Fernando Cabello-Astolfi, CEO y cofundador de Devengo, “la salud financiera se entiende como la capacidad de afrontar gastos, previstos o imprevistos, tanto a corto como a largo plazo”. Por su parte, desde Seacoach, Carmen Mez Carvajal, consultora de RRHH, seala que el bienesar financiero se basa en “tener el control de todos los ingresos recibidos y poder ser libre de decidir en qu invertir esos ingresos”.

En ese sentido, todos coinciden en que las empresas tienen mucho que aportar, a travs del uso de herramientas y estrategias que faciliten este proceso: formacin, proyectos salariales…

“Tener una buena salud financiera contribuye a que deje de ser una preocupacin el da a da. Permite a la persona poder pensar en otros conceptos que aporten ms valor a su vida. El bienestar financiero tiene mucha relacin con aspectos de economa domstica y planificacin de empresas”, seala Santiago Manzanero, director de RRHH de Casual Brands, compaa propietaria de TacoBell Espaa.

La salud financiera, ligada inevitablemente a la fsica y mental

La situacin actual afectada por la pandemia est haciendo estragos en la salud mental de muchos espaoles. Carmen Mez Carvajal, consultora de RRHH y fundadora de Seacoach, asegura que “el estrs va directamente relacionado con la productividad de una persona. Si una persona no tiene buena salud financiera, eso puede afectar a su salud mental, a sus relaciones sociales, a su da a da, e incluso en su productividad”

Para Santiago Manzanero,‘la situacin de ERTE en los ltimos meses ha generado un estrs financiero muy importante para muchas personas No hay ninguna empresa que estuviese preparada 100% para esto.”

Herramientas financieras para favorecer la salud financiera

Las empresas pueden facilitar el acceso a diversas herramientas con el fin de ayudar a los empleados a lograr su bienestar financiero. Una de las herramientas bsicas son las que permiten el acceso a la liquidez acumulada, ya que ello mejorara la salud financiera a corto plazo.Desde Devengo, Fernando Cabello-Astolfi, seala que “la mala salud financiera puede ser una de las mayores preocupaciones para el empleado. “Pensar a largo plazo con herramientas de largo plazo parece un buen punto de partida. Contar con un buen seguro de salud, buenas coberturas…dar a la empresa capacidad de ‘curacin’ financiera a sus empleados. A corto plazo, las empresas deben afrontar ingresos y gastos.”

El salario devengado tambin se est conviritiendo en una macrotendencia global. “El salario bajo demanda no es un ciclo en s, sino que es una estacin. La siguiente estacin (paso) sera el salario a tiempo real porque la gestin automatizada puede generar microahorros, marcando la diferencia entre la dignidad y la indignidad”, afirma Cabello-Astolfi. Implantar estrategias que producen pequeas ganancias acumuladas pueden tener gran relevancia, y el salario bajo demanda es un gran avance.

El papel de las empresas: comunicacin y accin, claves

Para Ana Romeo, directora de RRHH de Cigna, “las empresas tenemos que tener en vista la sensacin de bienestar que genera tener una buena salud financiera. Desde RRHH hay mucho que decir y trabajar.”

Compartido por todos, cuidar la salud holstica de los empleados es imprescindible, con la implantacin por parte de la empresa de planes de salud mental, de fomento del bienestar fsico, pero tambin una estrategia desde el punto de vista salarial. Carmen Mez Carvajal, consultora de RRHH y fundadora de Seacoach, seala que “ese concepto debera estar cada vez ms impuesto en los departamentos de RRHH. Tener una buena salud holstica, traer mayor productividad mayor retencin del talento, mayor reputacin empresarial…Invertir en salud financiera, de forma holstica, es absolutamente importante para las empresas”

“Las empresas puede que no puedan pagar ms, pero pueden pagar mejor”, resalta Fernando Cabello-Astolfi, CEO y cofundador de Devengo. “Las empresas deben provisionar herramientas que ayuden al empleado con sus costes financieros y hay conceptos que pueden ser muy tiles y ayudan a pensar mejor, como la renta disponible real”.

La comunicacin tambin ha sido un elemento clave a la hora de garantizar ayudas y mejoras en el mbito de la salud. Santiago Manzanero, director de RRHH de Casual Brands Group, de TacoBell Espaa, destaca que, por parte de las empresas ha sido necesario reaccionar. “La comunicacin ha sido clave en nuestra compaa y nos permiti establer planes en los que anticipbamos cantidades de dinero y empleamos sistemas muy avanzados. Son servicios muy tiles.”

Ana Romeo, directora de RRHH de Cigna, se refiere as del concepto de apoyo de las empresas a sus empleados: “En nuestro concepto de apoyo al empleado, siempre ha estado la parte de salud econmica de nuestros empleados, con productos mucho ms flexibles. Ahora, aprovechamos el momento para hablar de qu es salud econmica, balance de ingresos y gastos y de ese futuro dentro de las pensiones en Espaa dependiendo de tu nivel salarial. Es un punto clave en nuestra economa y nuestra sociedad”.

Programas de bienestar para empleados

Una mala salud financiera del empleado puede afectar directa o indirectamente a la propia empresa, ya que se extiende a aspectos de la persona como su productividad o sus niveles de estrs. Carmen Mez Carvajal, consultora de RRHH y fundadora de Seacoach, incide en la necesidad de integrar este tipo de conceptos e iniciativas de manera total dentro de las empresas y las acciones de las mismas. En sus palabras, “setrata de un concepto muy revolucionario, pero que an no se ha implantado en Espaa. Ahora la pregunta es cmo empezar?qu estrategia quiero seguir en mi empresa? Es algo que debera estar dentro de nuestros programas de bienestar. Resulta muy potente como medida de compromiso y captacin de talento”.

Revive el webinar sobre salud financiera haciendo click aqu

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